第488章 人尽其才,物尽其用_回档1998张巳江芸
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第488章 人尽其才,物尽其用

  叶欢看着海大柱走出去的背影,心里只有些感慨,当初在自己院子里的时候,第一次见到海大柱,他也是没有想到,自己的命运竟然会和这个海家村子牢牢的绑在了一起。

  而这个资助青少年读书学知识的基金会,叶欢也是要放在心上了,不仅仅是海家村,叶欢也是希望自己将来能帮助更多的青少年能够学习。

  很多时候就是这个样子,你要说这是一些玄乎的东西吧,那也是确实,但总是那些帮助过很多其他人的商人,往往能走的更远!相反而那些总是沉心于商业的人,总是往往远不太远。

  这就体现出了一个德不配位的道理,所以人要是想走的更远就一定要注意自己的德行,并不是说这是一种非常玄乎的道理。只不过现实确实是这样告诉我们的,人往往都是在注重自己的品行的时候,才能得到更多的人缘,触发那些没有摆在明面上的条例。

  行商如行舟,既要考虑到风向,也要考虑到自身的船够不够硬。而除去自己工厂里面的那些员工之外,多做一些好事,多改变自己产业在人民群众心里的印象,也无疑会给自己带来一些意想不到的财富。

  这就是那个一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩的道理。而倘若做事总是只考虑目的和利益,往往会带来祸患。

  说到这里,其实叶欢今天也是意识到了一个关键问题。那就是这个吴思思今天这件事情也是处理的确实漂亮,既没有触犯了公司的规矩,也没有伤害了那个小孩儿的心理。

  同时把海大柱叫到会议室里,也是这个吴思思的主意和叶欢想到一起了和叶欢想到一起了,有他们这帮外人在总是不如人家自己的村长在场好。

  “看来这个吴思思也是能堪大用的!”叶欢顿时忍不住的感慨道,现在他的身边确实是缺乏很多像这样的得力干将。

  这也直接导致了很多事情,他都必须要亲力亲为,累和忙是一方面,更多的事情则是,如果所有的事情都要他这一个公司老板来做,都要他这个老板来想的话,那他无疑是会错失很多的机会。

  身边那些周青和王猛等人虽然也称得上是得力干将,但总是需要叶欢去说,去指出他们需要去做些什么才行。而叶欢现在需要的则是像董丽那样的,能够不经过叶欢自己做出最合适的判断,为他们带来收益的人才。

  总地来说,周青和王猛这些人就是将才。但是叶欢还需要一些帅才,人家项羽,刘邦打天下,身边不总是还有一些范增,张良之类的人物?叶欢现在缺少的,就是这些有着自己思想,能够不经过叶欢就能做出正确决定的人才。

  吴思思倒是可以培养,叶欢心中顿时暗暗想到。不过这个吴思思和董丽又是不同风格的人,董丽是那种一个人完成就可以把事情做好,几乎是可以称得上完美的干练型人才。

  然而这个吴思思虽然做生意和项目不如董丽,但是对于处理人际关系,照顾员工思想的这种事情上,确是比董丽要周到的多。方才叶欢也看到了,这个吴思思无疑是分讨人喜欢的,就连海山那样孤僻的少年也会对他敞开心扉。

  所谓不同的人适合不同的工作,这个董丽就适合派到前线去做事情,而吴思思则是他们在后方安抚人心的大将。

  “我看人事部的职位就很适合这个吴思思……”叶欢顿时也是已经给人家安排好了将来,即便人家吴思思现在还没有说要在他的工厂长干的。

  不过这种事情倒是叶欢可以把握住的了,留下一个人才还不是小事一桩?只要叶欢肯真诚待人,再把待遇和工资方面给足了诚意,那就不愁留不下这些人才。

  叶欢现在需要考虑的事情,则是如何从别处吸引人才过来,如何发掘人才?

  电话还记得在他们工厂员工新培训的时候,有一个叫海金针的泼辣姑娘,当时也是给叶欢留下了不小的印象。

  这个叫海金针的姑娘做事坦坦荡荡,大大方方,丝毫不怵场。虽然有些时候有些莽撞,但也绝对是她的优点之一,不过该给他安排些什么工作呢?

  叶欢顿时是有些纠结了,这种人显然不能给她安排一些管理上面的工作,但是要是把她派出去,像董丽那样谈生意的话,绝对也会出不少的错误,叶欢也是觉得不妥当。

  说白了,这个海金针就适合做那种小头头,一方面可以稳固职工们的军心,一方面也适合给工厂提士气。

  “要不就按照之前承诺他们那样给她一个小领事吧?”叶欢顿时自言自语道,一边拿起笔,在办公桌上的本子上写着。

  他们这个水果产品加工厂逐渐也成规模成气候了,此时便是体现到一些规矩的重要性的时候了。而除了规矩,自然也是要有一众的管理班底,叶欢也要给这个工厂安设一些职位了。

  首先叶欢自己这个厂长毕竟是要坐稳的,虽然自己为这个海家村做贡献,也是拼着自己内心的一腔热血。但是他毕竟也是一个商人,做生意总不能只看热血,还要看利益。总不能说叶欢为这个厂子做出了这么多的贡献话,这么多的钱财和精力,结果厂长给别人干?

  而副厂长也不用说了,自然是他们还在村的,村长海大柱的。由这个海师傅来做这个厂子的副厂长,绝对没有人有异议。而且这个水果产品加工厂里面的职工,大多数都是从海家村里面雇佣过来的,有海师傅这个村长过来照着,也是比较容易管辖。

  接下来则是一些负责各部门的经理了,虽然说是经理,但其实他们这个厂子目前还没有什么人,职工们也是不多,所谓的经理也没有那么名副其实。

  所以叶欢就打算直接按照几个方面,来设置几个部门,每个部门再挑出一个负责的人就行了,也用不着搞那么多的弯弯绕绕。

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